Energia e connettività nell'era dei servizi integrati

The Design Thinking training program gave to the participants the opportunity to work differently and learn by doing through active engagement in activities, while also acquiring new skills to apply in their everyday work. Starting from the different topics selected, each team generated new ideas while developing, at the same time, a useful methodology for the future day-by-day collaborative workflow.

Il programma di formazione Design Thinking ha dato ai partecipanti l'opportunità di lavorare in modo diverso e di "imparare facendo", attraverso il coinvolgimento attivo nelle attività, acquisendo anche nuove competenze da applicare nel lavoro quotidiano. A partire dai diversi argomenti selezionati, ogni team ha generato nuove idee sviluppando, allo stesso tempo, una metodologia utile per il lavoro collaborativo.

Il programma di formazione Design Thinking ha fornito ai partecipanti uno strumento per esercitarsi nella creazione di prototipi grezzi. Inoltre, i partecipanti hanno avuto l'opportunità di testare le proprie ipotesi direttamente con potenziali clienti finali.

Mettere il prototipo nelle mani degli utenti reali consente ai progettisti di vedere cosa funzionerebbe e cosa no. La prototipazione riduce il rischio di malintesi tra i membri del team e anche tra il team e il management.

Il programma di formazione Design Thinking è stata un'opportunità sicura per ogni stakeholder di esprimere liberamente le proprie capacità e opinioni in un modo completamente diverso, lontano dalle tradizionali riunioni d'ufficio.

La pianificazione di incontri in plenaria ha creato l'occasione per i dipendenti di comunicare le proprie idee ai superiori.

Grazie agli incontri faccia a faccia con il top management, i dipendenti hanno potuto non solo discutere le proprie idee direttamente con i decisori ma anche velocizzare i processi: il feedback in tempo reale ha ridotto infatti i tempi di implementazione.